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Cálculo e cobrança de verbas rescisórias não pagas corretamente, incluindo rescisões indiretas.
Falar sobre isso →Defesa técnica para reverter demissões por justa causa aplicadas de forma indevida.
Falar sobre isso →Indenizações por acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, incluindo adicional de periculosidade.
Falar sobre isso →Horas extras, adicional noturno, intervalos suprimidos e demais diferenças salariais.
Falar sobre isso →Estabilidade gestacional, acidentária e demais garantias de emprego previstas em lei.
Falar sobre isso →Reparação por assédio moral, condições degradantes e demais ofensas sofridas no trabalho.
Falar sobre isso →Orientação e defesa em benefícios do INSS, incluindo BPC/LOAS e auxílios por incapacidade.
Falar sobre isso →Concessão e revisão de aposentadorias, com atenção especial a quem contribui há décadas.
Falar sobre isso →
Advogado Trabalhista e Previdenciário, especialista em Direito Econômico e Empresarial pela Unimontes. Com 16 anos de trajetória, o Dr. Carlos Alexandre Carvalho Rodrigues consolidou-se como referência jurídica em Montes Claros e em todo o Norte de Minas, à frente do escritório CA Advogados.
Especializado na advocacia trabalhista com foco exclusivo no trabalhador, entende que cada processo carrega uma história de vida — por isso, oferece atendimento humanizado e estratégico em causas complexas, como rescisões indiretas, reversão de justa causa e direitos específicos de categorias como os bancários.
É autor do livro Reflexões sobre Negociação e Mediação, publicado pelo Instituto Brasiliense de Direito Público (IDP), reforçando o compromisso com métodos eficientes de resolução de conflitos.
Um retorno técnico e honesto sobre a sua situação, direto pelo WhatsApp.
Agendar minha conversaEm muitos casos sim. A justa causa exige prova robusta do empregador, e diversas demissões são aplicadas sem os requisitos legais — vale uma análise do seu caso.
Diferenças de horas extras, adicional noturno e intervalos suprimidos podem ser cobradas judicialmente, mesmo após o fim do contrato, respeitado o prazo prescricional.
Sim, é possível buscar indenização por danos morais e materiais, além de benefícios previdenciários como auxílio-acidente, dependendo da gravidade do caso.
Não. A análise inicial do seu caso é gratuita e feita diretamente pelo WhatsApp, para que você entenda seus direitos antes de qualquer decisão.
